Die Weller KG, eine Büromöbelfrabrik möchte Ihre Aufbauorganisation neu erfassen. Herr Weller ist Junior Chef und Geschäftsführer des Unternehmens, ihm sind der Dipl. Kaufmann und Kaufmännische Leiter Herr Reber, der Technische Leiter Dr. Boss und der Personalleiter Herr Schräder direkt unterstellt. Herr Reber ist für den ganzen Kaufmännischen Bereich verantwortlich, Ihm sind die Abteilungen Rechnungswesen (Frau Bleicher), Organisation (Herr Block) und Verkauf (Frau Röhr) unterstellt. Herr Kortus ist Leiter der Produktion, Frau Vollmer ist Leiterin der Qualitätssicherung und Frau Spahn ist Leiterin der Beschaffung. Alle drei zuletzt genannten Abteilungen sind Herrn Boss direkt unterstellt. Frau Klug ist zuständig für die Aus- und Weiterbildung, sie ist Herrn Schräder unterstellt. Frau Bleicher ist Buchhalterin und Kalkulatorin. Herr Kortus ist Ingenieur. Herr Schäder, Herr Block und Frau Röhr sind Bürokaufleute.

Erstellen Sie ein Organigramm. Gliedern Sie in die Ebenen Führung, Hauptfunktionen, Teilfunktionen und Stellen und unterscheiden Sie Organisationseinheiten, Rollen und Personen.